24小時服務熱線
0724-2304699
-
官方抖音號
-
微信公眾號
荊門市供水總公司2017年度企業(yè)負責人年薪發(fā)放情況
根據(jù)荊門市國資委2018年5月2日印發(fā)的《關于荊門供水總公司2017年度企業(yè)負責人年薪結果核定的通知》，荊門供水總公司企業(yè)負責人2017年度應兌現(xiàn)年薪合計23.93萬元，其中：基本年薪10萬元，績效年薪13.93萬元。
荊門供水總公司根據(jù)領導班子各自崗位、職責、風險的貢獻確定不同的系數(shù)。企業(yè)負責人正職系數(shù)為1.0，領導班子副職系數(shù)為正職的0.85-0.88。具體發(fā)放情況詳見下表：
一、年薪系數(shù)及標準：（元/年）
序號
姓 名
起薪
時間
09-03
2018
了解詳情
開闊視野 提升業(yè)務 交流經(jīng)驗
開闊視野 提升業(yè)務 交流經(jīng)驗
——市供水總公司召開生產(chǎn)線外出培訓學習交流會
8月29日上午，市供水總公司在三水廠召開了外出培訓學習交流會。公司黨委委員、總工程師王小鋒，生產(chǎn)運營部、人力資源部、詠泉水質等部門負責人出席會議，外培學習領隊和參訓人員近20人參加了座談交流。
今年3月25日至5月24日，公司分5批安排生產(chǎn)一線30名骨干至武漢金口水廠培訓學習。通過培訓學習，參訓人員個人工作技能、工作態(tài)度和行為模式得到提升，責任心得到加強。培訓回來后，參訓人員進行了認真總結，各廠站學以致用，對巡查制度
08-31
2018
了解詳情
加強溝通加深了解 深化合作共同發(fā)展
加強溝通加深了解 深化合作共同發(fā)展
——荊門市供水總公司召開媒體工作交流會
8月22日下午，市供水總公司組織召開以提升供水服務質量為主題的媒體工作交流會，來自荊楚網(wǎng)、騰訊大楚網(wǎng)、荊門社區(qū)網(wǎng)、云上荊門等新媒體主編、記者和網(wǎng)絡大V近10人應邀參會。
會議首先通報了今年以來荊門中心城區(qū)供水管網(wǎng)維修管理重點工作情況，維修公司負責人對城區(qū)管網(wǎng)維修頻次、停水原因等進行了詳細說明。隨后，各媒體代表和網(wǎng)絡大V分別就如何利用媒體、網(wǎng)絡平臺提升供水服務水平，提出了建立供水宣
08-29
2018
了解詳情
無償獻血 無私奉獻 傳遞愛心
為弘揚關愛社會、無私奉獻的精神，進一步促進精神文明建設，8月22日上午，市供水總公司開展無償獻血活動。
活動現(xiàn)場，公司干部職工們近40人在醫(yī)務人員的指導下，認真填寫無償獻血登記表，積極進行獻血活動，以實際行動弘揚詮釋了荊門供水人關愛他人、奉獻社會的博愛情懷。
08-29
2018
了解詳情
市供水總公司召開職工代表提案回復會
市供水總公司召開職工代表提案回復會
——提案人現(xiàn)場對提案答復及落實工作滿意率100%
8月22日下午，市供水總公司在五樓會議室召開職工代表提案回復會，提案人現(xiàn)場對提案答復及落實工作作出了評價，滿意率100%。公司黨委書記、總經(jīng)理陳永根出席會議，黨委委員、工會主席馬兆芳，各分會主席、提案人、提案回復承辦部門負責人參會。
今年以來，公司提案審查小組對七屆五次職代會收集的提案及建議20份及時進行了分辦，各承辦部門高度重視，對各項議案認真進行了調研落實。其中，人力資源部承辦的關于發(fā)放職工生日福利、愛心互助的提案已落實；辦公室、信息中心、生產(chǎn)運營部、技術設計中心
08-29
2018
了解詳情
溫暖不停息，愛心在延續(xù)
溫暖不停息，愛心在延續(xù)
——荊門市供水總公司開展“夏學希望家園”主題慰問活動
為扎實做好關愛保護留守兒童工作，促進留守兒童健康成長， 8月23日，在新學期即將來臨之際，荊門市供水總公司團委青年志愿服務者帶著書包、書本筆等學習用品來到漳河新區(qū)漳河鎮(zhèn)雄峰村，開展以“夏學希望家園”為主題的慰問活動。
在當日上午開展的慰問活動中，志愿者們通過交流談心、游戲互動的方式，主動關心孩子們的生活、學習、心里健康狀況。同時，將留守兒童家庭長輩講述以前的故事、鄉(xiāng)村變化與如今新農(nóng)村建設、校園建設取得的成果對比，讓孩子們充分感受到國家脫貧攻堅政策帶來的巨大變化。
在輕松活潑
08-24
2018
了解詳情
-
官方微信
-
官方抖音
-
智能客服
-
返回頂部